Рабочая виза

Рабочая виза

Ежегодно более 90,000 человек приезжает в Канаду в качестве иностранных рабочих. С точки зрения на современную демографическую ситуацию, когда замедляется рост объёма рабочей силы и растет спрос на неё, планируется пригласить много иностранных работников в Канаду, чтобы удовлетворить растущий спрос на рабочую силу.

Рабочая виза популярна среди тех лиц, которые хотели бы работать и жить в Канаде как можно скорее. Эта виза позволяет не только работать и жить в Канаде, но и служит для приобретения опыта работы в Канаде. Федеральная программа, занимающаяся иностранными работниками, позволяет им работать в Канаде в течение определенного периода времени, если их работодатели могут доказать, что они не могут найти соответствующих граждан или постоянных жителей Канады для работы на вакантной должности и что прибытие этих работников не окажет негативного влияния на канадский рынок рабочей силы.

Наша компания предоставляет свои услуги иностранным рабочим, которые хотели бы работать в Канаде, и предприятиям и организациям, которые хотели бы пригласить их на работу, чтобы обеспечить потребность этих предприятий в рабочей силе. Мы проанализируем Вашу ситуацию, чтобы предложить самое благоприятное для Вас решение. При этом мы будем руководствоваться следующими соображениями:

  • Нужно или нет иностранному рабочему разрешение на работу в той специальности, в которой он планирует работать (т.е. относится ли к этой специальности требование подачи ходатайства о разрешении на работу);
  • Если иностранному рабочему необходимо разрешение на работу, мы выясним, требуется ли для его получения соответствующее заключение о рынке рабочей силы (LMO). Для большинства специальностей такой вывод необходимо получить перед подачей ходатайства о разрешении на работу. Такой вывод подтверждает, что канадский работодатель имеет право нанимать на работу иностранного работника;
  • Существует ли международное соглашение, согласно которому иностранный работник может получить разрешение на работу.

В зависимости от типа работы, которую работник планирует выполнять в Канаде, а также от места его проживания, к нему может относиться требование прохождения медицинского обследования перед въездом в Канаду.

Если иностранный работник получил разрешение на работу, он имеет право жить и работать в Канаде на протяжении соответствующего периода времени, обычно от 6 месяцев до 2 лет. Его жена и дети также имеют право работать и учиться в Канаде.

Иностранный работник вправе подать ходатайство о постоянном проживании в Канаде во время своего пребывания в Канаде, что позволит ему стать постоянным жителем Канады без необходимости подавать такое ходатайство за её пределами.